İbraname Nedir? İmzalamadan Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler

İbraname Nedir?

İbraname, işçinin işverenden tüm alacaklarını aldığını ve herhangi bir hak talebinin kalmadığını beyan ettiği yazılı belgedir. İşverenler genellikle işten çıkarma sırasında işçiden ibraname imzalamasını ister.

İbraname İmzalamak Zorunda mısınız?

Hayır. İşçi ibraname imzalamak zorunda değildir. İbraname imzalamamak işçinin tazminat haklarını kaybetmesine neden olmaz. İşveren ibraname imzalamayan işçiye tazminat ödemeyi reddedemez.

İbranamenin Geçerlilik Şartları

• Yazılı olmalıdır: Sözlü ibraname geçersizdir
• İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır: İşten çıkış anında imzalanan ibraname geçersizdir
• Ödeme banka yoluyla yapılmalıdır: Elden yapılan ödemeler ispat edilemez
• Alacak miktarı açıkça yazılmalıdır: Genel ifadeler yeterli değildir

İbraname İmzaladıysanız Ne Yapmalısınız?

İşten çıkış anında baskı altında imzaladığınız ibraname hukuken geçersiz sayılabilir. Bu durumda iş mahkemesinde ibraname iptali davası açarak haklarınızı arayabilirsiniz. Önemli olan 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde dava açmanızdır.